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ひらくは“教えるコト”より“伝えるコト”を中心に考えます。
わかりやすく簡単で継続的にできるコト。
子供の頃、いつの間にか乗れた自転車のように。

風の人材育成 人材育成のコツ!3

人材育成のコツ!3

選択、決断、理由づけの、選択は過去の経験値!

#株式会社ひらく

 

 

風の人材育成!2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ひらくの解釈

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過去の経験値が大切!

 

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