風１１モチベーションの原点

風１１モチベーションの原点

 

多くの企業を見て、モチベーションの持続がうまくいっている企業と、うまくいっていない企業の差は歴然としています。

 

コミュニケーションを大切にしていることももちろんのことです。

 

 

 

 

 

 

 

 

そのことにプラスして、簡単なこと、知っていることを実践している企業がうまくいっている企業です。

 

簡単なことを「知っている・解っている」と言って一切実行していない、そんな企業はモチベーションがうまく機能していないのが事実です。

 

知っていることや解っていることを素直に実践できている企業が非常に少ないのが現実であると考えられます。

 

もちろん私どもの会社もまだまだ完璧ではありませんが・・・

 

モチベーションの持続にとって、一番重要なことは「知っていること・解っていることを実践し」そして「出来ている」という状態を作ることです。

 

 

 

 

 

 

 

その状態を作った企業が、モチベーションをうまく機能させ、実践という接着剤を効果的に使い業績が伸びている企業と言えます。

 

その簡単なことの最重要要素に「あいさつ」があります。

 

簡単で、難しい「あいさつ」の定義とは、、、

 

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