社会人基礎力向上プログラム

法人・企業・学校向け
サービス

「企業は人なり」！今の企業に求められる人材育成は、従業員一人ひとりに価値を明確に伸ばしていく事が重要です。
また、教育でも同じで、その人の持つ価値を十分に引き出す環境を作る事が重要です。

社会人基礎力向上プログラム

「仕事の基礎力」を分析するプログラム

専用URL(設置費無料)からの診断で、個人の「仕事の基礎力」を分析し、組織診断も可能です。
社会人基礎力は、経済産業省が定義している能力基準です。いま大企業の約９７％が採用選考時に重視している事で、ますます注目されています。
ひらくでは、この社会人基礎力の診断テストから人材育成への活用までトータルでサポートします。

社会人基礎力とは

２００６年２月、経済産業省が有識者による委員会（座長：諏訪康雄法政大学大学院教授）にて「職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力」を下記３つの能力（１２の能力要素）から成る「社会人基礎力」として定義づけした能力指標です。企業や若者を取り巻く環境変化により、「基礎学力」「専門知識」に加え、それらをうまく活用していくための「社会人基礎力」を意識的に育成していくことが今まで以上に重要となってきています。２０１８年に「人生100年時代の社会人基礎力」と再定義されました。

前に踏み出す力（アクション）	主体性	物事に進んで取り組む力
	働きかけ力	他人に働きかけ巻き込む力
	実行力	目的を設定し確実に行動する力
考え抜く力（シンキング）	課題発見力	現状を分析し目的や課題を明らかにする力
	計画力	課題の解決に向けたプロセスを明らかにし準備する力
	創造力	新しい価値を生み出す力
チームで働く力（チームワーク）	発信力	自分の意見をわかりやすく伝える力
	傾聴力	相手の意見を丁寧に聴く力
	柔軟性	意見の違いや立場の違いを理解する力
	情況把握力	自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力
	規律性	社会のルールや人との約束を守る力
	ストレスコントロール力	ストレスの発生源に対応する力

プログラム内容

ひらく社会人基礎力診断テスト120

社会人にとってのあるべき姿である「社会人基礎力」について、自身の現状を診断し、自身の「強み・弱み」を把握していただきます。
診断分析結果から、後の成長への指針を見出すのが、本診断テストの目的です。
この診断テスト１２０は、簡単な１２０問の設問に回答するだけ。一人約１５～２０分程度の時間で完了し、すぐに結果を確認できます。