ひらくが選ばれる理由
ひらくは「人と人とのつながりを“まごころ”を込め創造する」伝育業の会社です。
人と人とのつながりは、ビジネス、プライベートを問わず、生きていくうえでの重要な要素です。 そのつながりを創るもっとも身近な手段は、コミュニケーション(意思伝達すること)です。
技術や知識の習得は、本を読むことや方法を学ぶことで、それなりに習得できます。しかし、コミュニケーションは、対人関係能力やその人から出されるエネルギーに関連するため、本を読むことや方法を学ぶだけでは充分に習得できません。
ひらくは研修やトレーニングを通じてコミュニケーション能力を向上させ、人と人とのつながりを“まごころ”を込めて創造しています。
ひらくは「教える」ことをしません。『伝える』ことを中心に研修を行います。言葉と態度を含めて伝え、気づきを与えて育成することが、一番高い効果を生み出します。ひらくではこれを「教育」ではなく『伝育』と呼んでいます。
ひらくは「楽」をキーワードにして人材育成を行います
「楽」とは、仕事をしているときや人とコミュニケーションしているときに、楽に自分自身を表現し、より豊かな人生を創造することを意味しています。ひらくでは、この「楽」をキーにして、3つのベース(スキル、マインド、キャリア)を繰り返し積み重ね(ビルディング)ていく人材育成を行っています。
ひらくの研修は社員一人ひとりの高い目標達成を目指します
ひらくの研修は、社員一人ひとりが現在のポジションに満足することなく、さらに高い目標を設定し、自らその高い目標を達成することを言葉として表明し、さらに行動し、それを手に入れることを目指します。
また、研修を通して「体感」「経験」し、日常社会において「活用」出来る状態を目指します。研修スタイルは「座学」ではなく「学習」と「遊学」を混ぜたスタイルを重視しています。
今までの既存の研修では感じ得ない「協同関係」による、よりアグレッシブな状態を一人ひとりが作り出し、個人の「資質、個性」を大切にしながら、能力をさらに磨き、自らが「自律的成長型」になるために全力を尽くされることを最大限サポートしていきます。
ひらくはお客様の状況に応じた研修プログラムをご提案します
ひらくは、コミュニケーションを中心とした人材育成の様々な研修プログラムを実施しております。
企業のニーズや状況に応じた研修プログラムを個別にご提案致します。
まずは、気軽にお問い合わせ下さい。